Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если работодатель заставляет выполнять не свои обязанности, можно предпринять следующие шаги:
1. Проверьте свой трудовой договор или соглашение о найме, чтобы убедиться, что ваши обязанности ясно определены. Если работодатель нарушает условия договора, обратитесь к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации.
2. Обратитесь к своему непосредственному руководителю или HR-отделу, чтобы выразить свою обеспокоенность и попросить объяснений. Подчеркните, что выполнение несвоих обязанностей может отрицательно сказаться на вашей производительности и качестве работы.
3. В случае отсутствия реакции со стороны руководства или негативной реакции, обратитесь к профсоюзу (если вы являетесь его членом) или к трудовой инспекции для получения совета и защиты своих прав.
4. В случае систематического нарушения работодателем условий трудового договора, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Важно помнить, что каждая ситуация может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется получить консультацию у специалиста по трудовому праву, чтобы узнать о своих правах и оптимальных действиях в вашей конкретной ситуации.